COSA RICERCANO OGGI LE AZIENDE?
Il Sistema informativo Excelsior ci aiuta a vedere più da vicino cosa ricercano le aziende oggi
Excelsior è considerata una delle più ampie indagini previste dal Programma Statistico Nazionale e rappresenta lo strumento informativo più completo disponibile in Italia per la conoscenza dei fabbisogni professionali e formativi delle imprese. L'elevato numero di interviste e la metodologia adottata per l’elaborazione dei dati consentono di ottenere dati previsionali mensili e annuali sui fabbisogni professionali richiesti dalle imprese per tutte le province italiane.
Ma se vogliamo capire QUALI SONO I LAVORI DI OGGI i maggiormente ricercati e quale percorso formativo devo fare per svolgerlo posso consulare alcuni siti utili:
- CLIC LAVORO - Sito Istituzionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Nella sezione dedicata agli Approfondimenti e Tutti i come fare per...è possibile trovare molte informazioni utili per svolgere una specifica professione
- WE CAN JOB - WeCanJob.it è un il portale di orientamento formativo e professionale, la tua finestra sul mondo delle professioni e dei mestieri. Il Ministero dell'Istruzione dell'Università e della Ricerca e WeCanJob hanno siglato un Protocollo d'Intesa per "Rafforzare il rapporto tra scuola e mondo del lavoro" a garanzia del costante e proficuo rapporto di collaborazione con le istituzioni nazionali.
Nella sezione dedicata al Lavoro "Scopri le professioni" è possibile l repertorio professionale contiene centinaia di professioni, tra quelle artigianali, intellettuali, manuali, digitali, tanto tradizionali quanto innovative.
LE COMPETENZE...
Le competenze richieste solitamente si suddividono in COMPETENZE TECNICHE PROFESSIONALI e le COMPETENZE TRASVERSALI queste ultime chiamate Soft Skills.
Gli strumenti disponibili:
L’Atlante Lavoro descrive i contenuti del lavoro in termini di attività (task, compiti, ecc.) e dei prodotti e servizi potenzialmente erogabili nello svolgimento delle stesse attraverso:
23 Settori economico - professionali (SEP) + Il settore 24 definito "Area Comune" dove sono inseriti i processi di supporto alla produzione di beni e servizi
I SEP e l’Area comune sono descritti per Processi , Sequenze di processo , Aree di attività (ADA)
Consultando l'Atlante è possibile partendo dai rami principali costituiti dai Settori economico - professionali (SEP), via via identificando all’interno di essi i principali Processi di lavoro a loro volta suddivisi in Sequenze di processo le Aree di attività (ADA). L’ADA contiene la descrizione delle singole attività che la costituiscono, i prodotti e i servizi attesi per ciascuna attività/mansione.
- La Regione Veneto propone Il Repertorio Regionale di Standard Professionali (RRSP) ossia un elenco di profili professionali significativi per il mercato del lavoro territoriale e descritti per competenze per favorire la rappresentazione condivisa delle competenze richieste e riconosciute dal mercato del lavoro. Le competenze componenti il RRSP sono competenze tecnico-professionali ossia riconducibili ad attività e risultati riconosciuti e riconoscibili nei contesti di lavoro.
Altri strumenti disponibili in Rete di facile consultazione:
- L’Atlante delle Professioni è un progetto dell’Università degli Studi di Torino.
Uno strumento utile a facoltà, imprese, servizi di placement e soprattutto agli studenti che sul sito trovano informazioni aggiornate e articolate sulle principali figure professionali in uscita dai corsi di laurea a sulla loro posizione nel mercato del lavoro. Sono anche disponibili le COMPETENZE TRASVERSALI collegate ad una specifica professione.
UN APPROFONDIMENTO SULLE COMPETENZE TRASVERSALI....
?Secondo il report “Future of Jobs 2020” del World Economic Forum, entro il 2025 la metà della forza lavoro dovrà adeguare le proprie competenze alle trasformazioni a cui è sottoposto il mercato per effetto dello sviluppo tecnologico. Trasformazioni che, la pandemia da Covid-19, sta fortemente accelerando.
La figura 27 del report mostra le principali competenze e i gruppi di competenze che i datori di lavoro vedono come un aumento di importanza nel periodo che precede il 2025. Questi includono gruppi come il pensiero critico e l'analisi, nonché la risoluzione dei problemi, che sono rimasti in cima all'agenda con -coerenza annuale. Quest'anno sono emerse nuove abilità nell'autogestione come l'apprendimento attivo, la resilienza, la tolleranza allo stress e la flessibilità
Ma quali sono le principali “skills” necessarie per poter affrontare al meglio questa delicata sfida?
Il Forum le sintetizza in 10 punti:
1. Pensiero analitico e innovazione
2. Apprendimento attivo e strategie di apprendimento
3. Capacità di risolvere problemi complessi
4. Pensiero critico e capacità di analisi
5. Creatività, originalità e spirito d’Iniziativa
6. Leadership e influenza sociale
7. Uso di tecnologie, monitoraggio e controllo
8. Progettazione e programmazione tecnologica
9. Resilienza, gestione dello stress e flessibilità
10. Ragionamento, problem solving e ideazione
Per approfondire tutti gli argomenti sopra riportati, l'utilità dell'Atlante del lavoro e degli altri strumenti ai fini dell'Orientamento al lavoro e all'analisi di uno specifico profilo vi invitiamo a contattare l'ufficio Orientamento al Lavoro: scuolalavoro@dl.camcom.it
12/01/2022